人力资源管理岗位二
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（一）岗位职责： 负责人事档案管理、职工聘用合同管理、ARP人力资源系统维护、人事报表统计、职工考勤；协助做好职工养老保险、医疗保险申报缴纳工作、处内综合事务管理等；完成领导交办的其他工作。 （二）岗位条件 1.中共党员，思想政治素质较好。 2.掌握履行岗位职责所需的业务知识和方法；具有一定的分析、解决问题能力，能够起草一般性的工作报告或工作文稿；熟练操作计算机办公软件。 3.爱岗敬业，严谨细致，具有较强的责任心和服务意识，较强的沟通和协调能力，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。 4.硕士研究生毕业，年龄不超过30岁（1993年1月1日以后出生）。 5.应聘人员须与本单位工作人员无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系。
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