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第二批民营银行加快审批步伐 高端金融人才走俏

8月1日,中国银监会批复同意在湖南省长沙市筹建湖南三湘银行,这是第二批民营银行正式开闸后,继重庆富民银行、四川希望银行之后获批的第三家民营银行。

民营银行纷纷获批、筹建步伐不断加快,进而使得相关人才需求出现较大缺口,因此大量引进各类金融人才对民营银行来说已迫在眉睫。截至8月末,金融行业的人才招聘需求与去年同期相比上涨10%,其中风控类人才与一线管理岗中的行长/副行长职位人才需求庞大,招聘需求较去年同期分别上涨14%、11.5%。

风控类人才需求同比上涨14%

金融英才网最新招聘数据显示,截至8月末,风控类人才的招聘需求较去年同期上涨14%。区域上看,一线地区中,北京、广东该类人才的需求缺口较大,与去年同期相比分别上涨了17%、16.2%;二线地区中,江苏涨幅明显,同比涨幅为15%。

金融英才网招聘顾问指出,目前民营银行的发展还处于起步阶段,因此要在促进民营银行稳健发展的基础上,坚守风险底线,积极引导民营银行建立风险防范长效机制,深耕细作特色业务,积累风险管理经验,保障金融市场安全高效运行和整体稳定。

薪酬方面,一线地区中,北京、上海、广东的平均薪酬分别为11818元/月、9982元/月、10347元/月;二三线城市中,天津、江苏、浙江的薪酬相对较高,分别为10413元/月、9271元/月、8780元/月。

行长/副行长需求同比上涨11.5%

金融英才网最新招聘数据显示,截至8月末,行长/副行长的招聘需求较去年同期上涨11.5%。人才需求分布上,北京、上海、广东、江苏地区对该类人才的需求量较大,与去年同期相比分别上涨13.8%、12.7%、12.5%、13%。

金融英才网资深招聘顾问表示,筹建新的民营银行(包括筹建新支行网点)需要招聘大量人员,其中行长/副行长这一职位作为一线管理岗,其工作职责涵盖范围广,因此对应聘人员要求一般也比较全面:既要有营销能力、也要有管理能力、业务能力、协调能力,甚至还要求其对于具体区域资源非常熟悉。可以说,工作能力强将是应聘人员胜出的重要筹码。

薪酬方面,该职位薪酬水平整体较高,一线地区,北京、上海、广东的平均薪酬分别为39457元/月、34422元/月、28836元/月;其他地区中,浙江、天津、福建、江苏的平均薪酬分别为38319元/月、35833元/月、27340元/月、25859元/月。