在你正式开始求职前，必须搞清楚一些基本的概念如求职的总体过程，你需要在求职前做好的心理准备，以及如何从企业HR/经理人角度看待招聘。

求职过程：5步找到好工作

对大部分人来说，工作会占用你一生40年的最佳生命状态，这段时间是你生命力最强盛、创造力和思考能力最佳的时间。在今天中国现实中，站在职业道路的十字路口的你可能彷徨失措无依无靠，在竞争如此激烈供远远大于求的现代中国社会里，你身上即将背负的是沉重的生活压力，这些压力将会让你感觉迈开大步往事业的高峰攀登是万分艰难。

对有工作经验的人士而言，30岁之前最好就确定好自己的职业方向，并为之努力，这样在你40岁以后会享受到前20年带来的“职业黄金期”，往往在30岁以前就有良好职业前景的人，40以后会有良好的职业地位、让人羡慕的薪酬以及继续上升的通道。所以你的每次跳槽都是一次挑战，你必须做好绝对充分的准备！

而对于应届毕业生而言，第一份工作对于即意义重大，因为第一份工作往往决定了你未来40年的发展方向，这份工作将让你第一次领悟你在这个社会上的价值，如何去和别人组成团队完成使命，了解某个行业的运作流程。可以说，第一份工作会给你一次全新的“洗脑”，将你从学生转变为一个真正的职业人，而第一份工作所在的公司的公司文化、管理风格将给你打上深深的烙印，也会为你未来的职业道路奠定一个基调。

案例：华人首富李嘉诚在16岁时找到了自己人生的第一份工作，西营盘的“春茗”茶楼做煲茶的堂仔。3年茶楼的工作经历，对李嘉诚来说是有着巨大的收获的，茶楼是个小社会，三教九流，什么样的人都有。他们与他父亲所说的古代圣贤相去甚远。但一个个都富有鲜明的个性，他们或贫穷，或富有，或豪放，或沉稳。也许是他以前在书堆里时间太久的原因，李嘉诚对茶楼的人和事，有一股特别的新鲜感。他会揣摩某一茶客的籍贯、职业、财富、性格。他由此而养成观察人的习惯，这对他以后的事业帮助很大。

如何找到一份理想的工作，一般来说，找工作需要以下的步骤：

1.职业策划：找到最合适你的职业道路

认识你自己的性格，了解你最合适做什么工作，未来以及近期应该如何把握自己的人生？如何策划自己的职业道路？如何落实职业计划？是继续工作还是再受教育，在国内读书还是出国深造？在如此激烈的竞争中是否能通过创业脱颖而出，摆脱找工作带给你的困扰？进入大公司还是小公司？到什么行业是最好的？职位重要还是公司重要？在这一部分里你需要认清自己，并给自己一枚指南针，让自己随时保持清醒，明确自己的人生大方向。

2.寻找合适职位和求职渠道

对于学生朋友而言，最有效的求职渠道有以下几种：校园招聘会，学校就业中心及内部推荐，社交网络，招聘网站，各个学校的bbs，社会招聘会，以及社交网络，而对有工作经验人士而言内部推荐则是最好的通道。通过这些就业渠道，你可以了解到哪些公司在招聘什么样的职位。

3.投递简历------准备书面材料并找到合适投递渠道

 准好你的简历、求职信等书面材料。你知道有可以得到的工作，现在你必须让HR知道你已经做好了准备，并且是心甘情愿的会拿出时间来面试。你需要展示你的证书，并公告HR你正在等人来挑选（TBD）你的简历等书面材料是这个消息最好的传播手段---你对他们的工作感兴趣，并且有足够的资格！你要明白：求职就是把你自己“卖”出去的一个过程，你自己就是你的最大商品。要成功找到工作，你必须让你的简历让HR或者经理们一看到就完全确信：这就是他们要找到人选，你是个真正有“材料”的人，必须对你进行面试。此外我们要告诉你如何使你的简历最有效的沟通。本书会详细的描述如何让简历简单、针对性强并有效果，让人印象深刻以便促成面试。

4.面试-------面试准备和面试

第四步就是将面试变成职位。在后面的章节我们会教授你自我营销、自我管理、面试准备和面试应变的各种技巧。你必须学会如何成功有效的自我“营销”，如何对待各种不同种类的面试，以及如何得体的进行合同、工资谈判。我们确信你一旦看了本书，你就会发现求职的整个过程是你认清自己、开发自己和激励自己的一个振奋人心的过程，这个过程会让你收获颇丰。

 5.入职-------体检、合同和快速融入企业

很多人认为拿到合同就算完成了找工作的过程，实际上对于这一份工作来说你还没有完成。比如以下内容： 如何选择offer，接受和拒绝都需要技巧
薪酬谈判，为自己争取一个较好的经济利益
接受体检，小心小三阳问题
户口、保险等事关自身利益的内容
三方的签署和违约
试用合同、正式合同、违约金情况是否合理
试用期内如何快速融于公司、团队
如何和老板、同事打交道，等等