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四川越盛油气田技术服务有限公司

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公司新闻
四川越盛油气田—安全环保及信息化等专业技术人员招聘公告

四川越盛油气田技术服务有限公司成立于2018年2月,注册资本3000万元人民币,系中国石油集团川庆钻探工程有限公司多元经济企业,是四川越盛实业开发总公司全资子公司,具有独立法人资格,总部位于四川省成都市。公司主营石油化工工程、环保工程、矿山工程、电信工程、电子工程设计及施工、建筑劳务分包、房地产经纪、工程技术咨询、企业管理、企业服务、商务信息咨询等业务,国内作业区域主要分布于四川、重庆、陕西、甘肃、宁夏、山西、内蒙古、新疆、青海等省(区、市),国外作业区域主要分布于土库曼斯坦、伊朗、巴基斯坦等国家。

因业务拓展需要,我公司拟公开招聘信息化、安全环保、俄语翻译专业技术人员。

一、招聘岗位及计划

1. 信息技术、软件开发岗位,20人;

2. 安全环保管理岗位,15人;

3. 俄语翻译岗位,1人。

二、招聘对象

1.全日制普通高等院校安全工程、环保工程、计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、俄语专业的本科毕业生和硕士研究毕业生。

2. 上述专业的优先招聘对象:属于国家211、985院校毕业生的;具有3年以上本岗位工作经历且现在仍从事本岗位工作的;应聘安全环保管理岗位者具有国家注册安全工程师执业资格的;应聘俄语翻译岗位者具有俄罗斯留学经历的。

三、岗位任职条件

应聘人员应同时满足以下条件:

1.2016年及以后毕业的,年龄不超过27周岁;2014年及以后毕业的,年龄不超过30岁;具有累计3年及以上招聘岗位工作年限的,毕业时间可放宽到2011年及以后、年龄可放宽至35岁。

为硕士研究生的,本硕专业须基本吻合,年龄在上述标准基础上放宽3岁。

2. 身心健康,具有较好的体能和心理素质,能适应长期野外施工、流动作业的艰苦工作环境(俄语翻译岗位能适应海外项目艰苦工作环境)。 

3.热爱石油企业,具有奉献精神、良好的团队协作意识和服务意识,能爱岗敬业、廉洁从业。赴海外工作人员,能遵守项目所在国的法律法规,尊重当地风俗文化,具备良好的思想政治素质。

4. 执行力强,服从分配与安排,能自觉遵守企业规章制度。

5. 具有较强的保密意识和良好的沟通协调能力。

6. 能熟练使用计算机操作办公软件,如EXCEL,WORD,PPT制作等。

四、招聘程序:

招聘工作按照公布招聘信息、应聘人员网上报名、初步筛选、面试考核、体检、再次面试考核、入厂前安全教育培训与考核、录用、入职等程序进行。

(一)网上报名

1. 报名时间:2019年5月10日—2019年5月31日。

  2. 报名要求:

  将学历、学位、执业资格证书、本专业岗位工作年限等证明扫描件,以及 应聘登记表 的WORD电子档和扫描件,放入同一文件夹并压缩(文件夹名称规范为 姓名+所学专业 ,例如:张山+安全工程),然后,将压缩文件发送到邮箱ysyf_sc@cnpc.com.cn。

  3. 联系方式:

地点:四川省成都市成华区猛追湾横街99号世茂大厦19楼。

联系人及电话:李华禄,028-86013721;

先羿,028-86014615。

联系时间:报名期间周一至周五,上午8:30~11:30,下午1:30~5:00。

  (二)注意事项

  1. 本次招聘统一采取网上报名方式。应聘者必须准确、完整填写相关资料信息,保证信息真实性;如经查证发现捏造个人信息者,将直接取消其应聘资格。

  2. 招聘期间,我公司将通过应聘者报名时所预留的手机号码,采用电话、短信等方式与应聘者联系,请务必保持通信畅通。

  3. 我公司对本次招聘具有最终解释权。

五、工时工作制度

我公司属于陆上石油野外作业性质,普遍实行以工作周期或年为周期的综合计算工时工作制度(适合实行标准工时工作制度的岗位,实行标准工时工作制度),全年休假时间达到国家规定标准。

六、待遇制度

(一)制度模式:岗位等级(岗位技能)工资制度。

(二)薪酬及费用结构(单元)

1.工资性待遇分为三个单元:岗位(岗技)工资、津(补)贴、奖金(绩效工资)。津(补)贴又分为工龄津贴、上岗津贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴等子项目。

2. 费用性待遇分为五个单元:现场施工补助(或伙食补助费)、保健、冬季取暖费、防暑降温费、高温补助费。

(三)薪酬及费用总收入应发水平

新聘专业技术人员第一年应发总收入平均水平8-10万元左右;第二年应发总收入平均水平9-15万元左右。不同队伍、不同岗位、不同区域(川渝、新疆、长庆[陕甘宁蒙晋]、青海)的收入水平存在一定差异。

七、社会保险和住房公积金

1. 公司按国家规定齐全建立 五险 。

2. 公司按国家和地方政府相关规定建立住房公积金,单位和员工个人的缴存比例均各暂定为6%,以后视企业经济效益增长状况逐步提高至最高标准(12%)。

八、其他

1.员工赴施工现场上岗工作期间包食宿或执行差旅费报销制度。

2. 公司按国家相关规定,规范、完整建立员工在公司工作期间的人事档案。


附件:应聘登记表


四川越盛油气田技术服务有限公司

二〇一九年五月十日

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