四川链家/营销管培生/就近分配/无责底薪4000起
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更新:2018-12-19
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房产销售方向工作地点:成都人数20人职位描述:1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;2、了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;任职要求:1、年龄20-35岁,本科及以上学历,不限专业,市场营销、经济管理相关专业优先,热爱销售工作;2、善于沟通,有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;薪资待遇:1、A0级别员工(试用期):薪资4000元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月;2、A1及以上级别员工(转正后):享受保障薪资3000~6000元高额有责提成35%~80%。注:绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核。综合收入:10k-20k发展晋升:1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理;2、业务线:经纪人—高级经纪人—资深经纪人(提成比例逐级增加)3、转职能:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。公司福利:1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划等;2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展培养计划:入职前:职前培训,熟悉企业文化、了解行业基本情况。1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。6-12个月:磨合期,通过了解门店运作流程成长为业务骨干。12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。若有意向可联系HR:阮糖
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