人事主管
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工作任务:1、公司人员的招聘;2、员工入职、转正、调岗、离职手续的办理;3、公司人员的聘用协议的起草、管理;4、公司员工工资的发放、社会保险的办理;5、公司人员的考核工作;6、公司的宣传工作。岗位要求:1、专业:人力资源相关专业;2、工作经验:2年以上从事人力资源相关工作经验;3、学历:大专及以上学历;4、技能技巧:熟练使用Word、Excel、PPT、PS等软件,有较强的公文写作能力,熟悉人力资源各项流程。
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