2006年，非常酷的web2.0的美国招聘网站Jobby成立不到两个月就被Jobster网站2000万美元收购；2006年11月，美国七大报业集团同雅虎的合作，将于今年12月从雅虎HotJobs服务开始；2006年全球最大的web2.0网站myspace.com大力发展招聘应用；美国Craigslit商业模式在招聘领域2006年获得成功应用；2006年，由美国麻省理工大学美国工作内容搜索引擎/第三代职位搜索引擎trovix.com推出，上线时已经有了第一笔风险投资． 1、20...

多于7成应聘者认为招聘会不再是求职首选渠道，招聘会这一过去人才流动的主渠道正日渐没落。日前，中华英才网进行了一个针对招聘会的调查，结论表明现在大部分求职者对招聘会失望及不信任。 调查结果显示，对于招聘会的效果，65%的受访者表示不满意，33%的受访者认为一般，只有2%的人认为满意。招聘会求职者远远多于招聘岗位的现实，使得能够获得企业面试机会的“幸运者”寥寥无几。 除了供求比例的原因，招聘会本身...

有数据显示，2006年我国网聘市场的规模达到了11.5亿元，在未来5年内市场规模每年至少递增40%.预测2010年网络招聘占整体招聘市场规模的比例为45.3%. 目前，中国网聘市场进入了“群雄逐鹿”的局面，英才、智联、51job三分天下。看到市场的巨大潜力，众多中小网站也纷纷加入，不过他们大多采用相同的运营模式，同质化竞争越来越严重。 目前大部分的招聘网站采用向企业收费，求职者登陆注册信息免费找工作，企业付费来发布招聘...