昨日，北京市人社局电话咨询服务中心12333热线走进社区，举办“走近社保卡”为主题的咨询日活动。 北京青年报记者在咨询现场看到，每位咨询员的前面都聚集着几个人。针对未拿到社保卡的情况，咨询员指出，参保人员可通过社会保障卡客户服务热线“96102”进行咨询或直接到本市任意社会保障卡服务网点查询本人社保卡的制卡与发放情况（社会保障卡服务网点可登录北京市人力社保局官网www.bjrbj.gov.cn进行查询），一旦...

基于以上的案例，企业都希望能在法律的红线更好的发展壮大自己，我们认为企业在对三期女员工的管理上应做好以下几点法律风险管控： 案例： 案例一：宁波某企业因战略转型准备关闭在宁波的工厂，搬迁到衢州开辟新工厂，按公司计划准备将现公司员工转移至新工厂，员工邓某获悉情况后，因不愿意随公司搬迁，考虑到此时如果与公司协商解除劳动关系只能拿到经济补偿金，为了拿到经济赔偿邓某决定提前怀孕，同时考虑公司搬...

平常在家务农，附近企业仓库需要装卸货物时去搬货挣钱,这样并没有签订劳动合同的搬运工和企业之间是怎样的劳动关系？近日，浙江衢州市中级人民法院对这个问题给出了答案：搬运工和公司间属于雇佣合同关系。 刘某就是这样一个搬运工，农闲时会与其他村民结伴外出装卸赚钱。2014年7月30日,刘某到浙江某碳酸钙公司仓库做装卸工。一般情况下,该公司会电话通知他去仓库装卸货物的。他再叫几个同村村民一起干活,双方按照每吨12元...

人在职场，当你发生劳动争议或者劳动关系转移接续时，这4样东西都是重要凭证，您一定要保存好！一起来看看这4样东西都是啥？ 劳动合同 《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同很重要。它是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依...

“互联网+劳务”已渐成新兴的劳务提供形式，但是，互联网平台和劳动提供者之间是否构成劳动关系却让人困惑。昨天，“好厨师”APP平台的7名厨师状告平台经营者上海乐快信息技术有限公司一案在朝阳法院开庭审理。这是本市首起“网约工”劳动争议案。 据介绍，2014年4月，孙先生入职乐快公司，任其旗下互联网私厨平台“好厨师”APP的厨师一职，月工资5000元，给客户做饭还有提成，每天工作的时间从上午10时至晚上6时。...

2014年2月，刘某到某食品机械公司从事电焊工作。公司未依法为刘某缴纳社会保险费，并拖欠其2015年10月至12月期间劳动报酬。2016年1月12日，刘某以公司未依法缴纳社会保险费、克扣劳动报酬为由与公司解除了劳动关系，后向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付劳动报酬、经济补偿等共计2.6万元。 庭审中，机械公司提交了考勤表复印件，欲证明刘某工作期间存在请假、旷工行为，公司不存在克扣工资行为。刘某对考...

相比戴克健的“徒步上访”行为，警方更应优先调查处理的，是为什么戴克健应得的工程款迟迟不能兑现。查处“恶意欠薪”早一点，“过激讨薪”就会少一批。 为讨要330万元学校工程建设欠款，云南省曲靖市马龙县男子戴克健徒步六省市。8月12日，其因“诋毁马龙县政府的声誉、不听政府工作人员劝阻、严重扰乱了公共场所秩序”，被马龙县公安局给予行政拘留10日的处罚。而其妻子张正芬向媒体证实，处罚决定书中的戴宗言就是戴克...

2011年3月1日，李光与重庆某精瑞投资有限公司签订了4年期劳动合同，之后被派往该公司北京分公司工作。2014年6月20日，精瑞公司与李光协商解除了劳动合同，但是双方在经济补偿的标准方面没有达成一致。李光认为，自己2013年6月21日至2014年6月20日的月平均工资为14967元，要求公司支付他相当于3个半月工资额的经济补偿52384.5元。精瑞公司认为，公司的注册地在重庆市，应以重庆市上年度职工月平均工资4089元为标准，不应超过该标...

1.什么是工伤保险的“补偿不究过失原则” 要特别注意的是，在工伤保险实践中，强调“补偿不究过失原则”。即：劳动者在生产过程中遭受到工伤事故，不管他有没有责任，都有权得到工伤保险待遇。即使是工人违规操作机器，或是违背生产守则进行生产，完全是工人自己的过错导致的工伤事故，也是可以获得赔偿的。 除非有证据证明，是工人故意或是犯罪行为导致的，才可以不负责赔偿。工伤待遇给付与责任追究分开，不会因...

8月27日，2016《中国企业社保白皮书》发布。《白皮书》调研显示，受经济下行、成本压力影响，数据显示有74.89%的企业未按照职工工资实际核定，其中36.06%的企业统一按最低基数缴费。这意味着员工的社保被“降低标准缴纳”，势必影响今后的待遇享受。 《白皮书》数据显示79.12%的企业为员工在入职30日内即参保，而这一数据在近两年都基本稳定在80%左右。同时，仍有17.66%的受访单位在试用期结束后办理，2.92%的单位视领导安...