派遣员工就不能休年假了？
时间：
2016-03-22 08:22
分类：
劳动法苑
来源：
[原创]
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派遣工年休假怎么算
市民张先生：我在一家单位工作了12年，但是4年前转为了派遣工。国家规定工龄超过10年，年休假应该是10天，但是企业说我只能算4年工龄，休息5天。这样合理吗?
武汉市人社局相关负责人称，张先生在同一个单位连续工作12年，应算连续工龄，也就是12年。解决类似的问题，可以首先通过国家颁布的年休假实施办法，来对自身的情况进行了解判断，如果与企业规定不同，则与企业进行沟通，沟通失败可以通过劳动仲裁解决
市民张先生：我在一家单位工作了12年，但是4年前转为了派遣工。国家规定工龄超过10年，年休假应该是10天，但是企业说我只能算4年工龄，休息5天。这样合理吗?
武汉市人社局相关负责人称，张先生在同一个单位连续工作12年，应算连续工龄，也就是12年。解决类似的问题，可以首先通过国家颁布的年休假实施办法，来对自身的情况进行了解判断，如果与企业规定不同，则与企业进行沟通，沟通失败可以通过劳动仲裁解决
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